長野労働局より周知がありました。
職場における感染予防方法等さまざまな情報提供です。
事業主様へは以下の助成金制度もあります。
■感染拡大防止のため労働者の方を休業させた場合の『雇用調整助成金』や『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』
■小学校等の休校に伴い保護者である労働者の方に有給休暇を取得させた場合の『小学校休業等対応助成金』
■家族の介護が必要な労働者の方に介護休業とは別に有給休暇を取得させた場合の『両立支援等助成金』
■医師又は助産師の指導により妊娠中の女性労働者の方に年次有給休暇とは別の有給休暇を取得させた場合の『母性健康管理措置による休暇取得支援助成金』
下記のような相談窓口もあります。
■感染防止対策の検討に当たって職場に安全衛生委員会や産業医等が設置・選任されていない事業場については、『独立行政法人 労働者健康安全機構の産業保健総合支援センター』において相談の受付等を行っておりますので活用をご検討ください。
■職場のメンタルヘルス不調や健康相談等については『こころの耳』や『精神保健福祉センター』等の相談窓口があります。
■感染したことなどを理由とした個別の労働紛争（いじめ・嫌がらせを含む）があった場合は『都道府県労働局等の総合労働相談コーナー』で相談を受け付けております。
その他の情報として、感染症患者の方が入院・宿泊療養・自宅療養を終える際は、医療保健関係者による健康状態の確認を経るので、職場復帰する際はPCR検査の結果や各種証明書は不要です。
また、労働者の方が業務に起因して感染したと認められる場合は労災保険給付の対象となります。
下記に助成金や感染拡大防止チェックリスト、換気方法等の資料が載っておりますのでご覧ください。
